Info Centralino: +39 0376 2011
 

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI

Ai sensi dell'art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 si esplicita qui di seguito l'ammmontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti.

  • per i dati relativi ai seguenti anni si rimanda alla sezione COSTI CONTRATTI INTEGRATIVI
    • anno 2024 
    • anno 2023
    • anno 2022
    • anno 2021
    • anno 2020
    • anno 2019
    • anno 2018
    • anno 2017

Si veda "Nota" sotto riportata

I documenti di seguito elencati, sono consultabili nella sezione allegati, a fondo pagina: 

  • AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI - anno 2016
  • AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI - anno 2015
  • AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI - anno 2014
  • AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI - anno 2013
  • AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI - anno 2012
     

Nota: Le tabelle con i dati riferiti all'anno relativi a:

- ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
- ammontare dei premi effettivamente distribuiti
- distribuzione del trattamento accessorio
- grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità

potranno essere pubblicate solo ad ultimazione dell’iter procedurale di rendicontazione degli obiettivi anno di riferimento (ancora in via di perfezionamento) e di conseguente liquidazione e successivamente alla definizione della procedure di validazione del Conto annuale.



RESPONSABILE DI CONTENUTO: Elena Gialdini | Responsabile Settore Elaborazioni Retributive e Flussi

Vedi anche

Responsabile della pubblicazione: Struttura Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Ultimo aggiornamento: 28/01/2026